Minimální mzda v roce 2025: Praktické info pro zaměstnance i firmy

Všimli jste si, jak se v posledních letech pořád řeší minimální mzda? Ať už jste zaměstnanec nebo podnikatel, tahle částka hýbe peněženkami i ekonomikou. Přitom se nejedná jen o číslo na výplatní pásce, ale o téma, které přímo ovlivňuje život tisícům rodin.

Takže kolik je minimální mzda právě teď? V roce 2025 se plánuje další zvýšení, což pro spoustu lidí znamená alespoň trochu klidnější spaní. Například v roce 2024 šlo o nárůst na 18 900 Kč, ale očekává se další zvednutí. Není to žádná pohádka o bohatství, ale lidé často řeší, jestli z toho vůbec zaplatí nájem, jídlo nebo dopravu do práce.

Možná si říkáte, proč vůbec minimální mzda existuje? Stát touto částkou chrání pracovníky před tím, aby nebyli placení směšně málo. Zároveň ale ovlivňuje i firmy. Větší podniky zvýšení většinou zvládnou, ale pro drobné provozy nebo živnostníky představuje každý růst stres navíc. Malé obchody a restaurace často musejí zdražit své služby nebo zvažují, zda si zaměstnance vůbec udrží.

Zaměstnance zase zajímá víc než samotná výše. Hodně lidí řeší, co všechno se ze mzdy strhává. Sociální pojištění, zdravotní, daň z příjmu... A když jim přijde výplatní páska, občas zírají, proč jim na účtu zůstalo méně, než čekali. Je proto dobré si spočítat, jaký rozdíl znamená vyšší minimální mzda "v čistém" po všech odvodech.

Pro firmy přináší růst minimální mzdy i povinnost zvýšit příplatky a zaručenou mzdu u některých pozic. Pokud zaměstnáváte lidi na zkrácený úvazek, vztahují se změny i na vás. Pro HR oddělení to mnohdy znamená přenastavit mzdy, upravit smlouvy a vše hlásit na úřady. Chyba vás může stát nemalou pokutu, takže se vyplatí vše včas řešit a nekoukat na změny "na poslední chvíli".

Kdo ale sleduje, jak se o minimální mzdě vyjednává? O jejím zvýšení se většinou rozhoduje na tripartitě, kde sedí zástupci státu, zaměstnanců i zaměstnavatelů. Každý má trochu jiné zájmy, takže to bývá dlouhé dohadování. Z praxe: odbory většinou tlačí na vyšší růst, podnikatelské svazy na opatrnost – a stát je někde mezi.

Není tedy divu, že se kolem minimální mzdy vedou vášnivé debaty. Jedni říkají, že je zapotřebí podpořit ty nejméně vydělávající, druzí upozorňují na dražší služby nebo ohrožená pracovní místa. Realita je často někde mezi. Pokud chcete zjistit, jak změny dopadnou přímo na vás, určitě si ověřte konkrétní částky, sazby a také to, na co všechno máte v práci nárok.

Na Občanském Týdeníku najdete k tématu minimální mzdy pravidelné aktuality, přehledné návody a komentáře, které vám pomůžou se v celé problematice zorientovat. Tohle není zpráva jen pro personalisty a manažery – týká se to v podstatě všech, kdo pracují za peníze.