července, 30 2025

Zásadní navýšení minimální mzdy a posuny v důchodech od roku 2025

Připravte se na větší změny ve vaší peněžence. Od ledna 2025 vyroste minimální mzda v České republice na 20 800 korun měsíčně. Tato suma už není jen číslem na výplatní pásce. Ovlivňuje, kolik zaměstnanci mohou uplatnit na daňových slevách, kdo má nárok na některé dávky, a zasahuje do celé řady dalších oblastí. Například nová minima zvednou i prahovou hodnotu pro roční daňový bonus na děti – lidé si mohou přivydělat až 124 800 Kč ročně, a pořád čerpat bonus (představuje to šestinásobek minimální mzdy).

Ti, co pracují z domova, si polepší také, byť jen mírně – příspěvek na pokrytí nákladů (takzvané home office náhrady) vyroste na 4,80 Kč za každou odpracovanou hodinu. Tyhle drobné ale při pravidelné práci z domova nejsou vůbec zanedbatelné.

Důchody: mininum, odvodové prahy a chystaná reforma

Starobní důchody se budou řídit dvěma částmi – základní a procentní složkou. Základní činí 4 660 Kč měsíčně, což je 10 % průměrné mzdy v Česku. K tomu se přidává minimální procentní částka 770 Kč, čímž se minimální důchod dostane na 5 430 Kč měsíčně pro ty, kdo sotva splnili potřebné odpracované roky. Pro mnoho seniorů je právě tato částka živobytím – minimální hranice systému.

Současně se s růstem minimální mzdy navyšují i limity pro daňové osvobození penzí. Nově může důchodce ročně dostat až 748 800 Kč (36násobek minimální mzdy), aniž by odváděl daň z příjmu. Což v praxi znamená paušálních 62 400 Kč měsíčně bez zdanění pro většinu starobních penzí.

Klíčové změny ale teprve přijdou. V roce 2026 se minimální penze přepočítá podle nového klíče – už nepůjde o pevně danou částku, ale bude činit 20 % průměrné mzdy. Pokud by průměrná mzda dosáhla na 48 000 Kč, dostal by i ten s minimální penzí 9 600 Kč měsíčně. Pro tisíce seniorů je to skokové zlepšení, protože dosud minimální důchod vycházel někde k 5 570 Kč.

Tato reforma platí pro všechny – nově přiznané i současné důchodce. Výhodou je tak zajištění rovnosti mezi generacemi. Nikdo nebude „ukrácen“ jen proto, že odešel do důchodu dříve. Ačkoli konkrétní částky se do budoucna budou odvíjet od růstu průměrných mezd, změnu ocení zvláště ti s nejnižšími příjmy nebo s kratší odpracovanou dobou.

• Zvyšuje se minimální mzda, což zlepšuje pozici pracujících s nízkými příjmy.
• Příspěvky na home office umožňují lepší pokrytí nákladů pro zaměstnance pracující z domova.
• Od roku 2026 budou minimální důchody navázány na průměrnou mzdu – systém se více otevře i těm, kteří měli nižší výdělky či nestačili splnit delší odpracované období.
• Změny mají zmírnit sociální rozdíly a vytvořit férovější podmínky v důchodovém systému.

Zvyšující se minima i nové limity státních výplat jsou reakcí na dlouhodobou kritiku, že české důchody a sociální dávky nedrží tempo s náklady na život. Modernizace systému by měla lépe ochránit zranitelné skupiny a přiblížit výši důchodů větší části populace k běžné mzdě.